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Erbabgeordnete in Japan - Entstehung und Zukunft eines Rekrutierungspfades

dc.contributor.advisorLösche, Peter Prof. Dr.de
dc.contributor.authorDonau, Kai-Friedrichde
dc.date.accessioned2006-08-17T14:11:22Zde
dc.date.accessioned2013-01-18T14:03:40Zde
dc.date.available2013-01-30T23:50:16Zde
dc.date.issued2006-08-17de
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-0006-B233-6de
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.53846/goediss-3064
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.53846/goediss-3064
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.53846/goediss-3064
dc.description.abstractDie Dissertation Erbabgeordnete Entstehung und Zukunft eines Rekrutierungspfades befasst sich mit der politischen Rekrutierung in Japan. Betrachtet wird der Karrierepfad so genannter Erbabgeordneter (seshûdaigishi), seine Entstehung und die Veränderungen nach den politischen Reformen Mitte der 1990er Jahre. Als Erbabgeordnete werden Politiker bezeichnet, die in zweiter, dritter oder sogar vierter Generation als Abgeordnete tätig sind und häufig Wahlkreise vertreten, für die schon ihre Väter und Großväter ein Mandat ausgeübt haben. Etwa 28,5% (2005) der japanischen Unterhausabgeordneten kommen aus solchen Politikerfamilien.Theoretische Grundlage der Untersuchung ist ein Modell der beiden Wissenschaftler Norris Pippa und Jonis Lovenduski. Die Rekrutierung von Kandidaten wird als ein von Angebot und Nachfrage bestimmter politischer Markplatz begriffen, der in den institutionellen Kontext eines politischen Systems eingebettet ist. Das Phänomen der Erbabgeordnn hängt eng mit den Bedingungen unter dem so genannten 1955er System zusammen. Vor allem konservative Kandidaten bauten an ihre Person gebundene Unterstützerorganisationen (kôenkai) auf, die im Fall einer Nachfolge häufig vom Sohn des Vorgängers übernommen wurden.Seit 1993 hat es grundlegende Veränderungen des politischen Systems gegeben und eine Reihe von politischen Reformen wurde durchgeführt. Von diesen erhoffte man sich unter anderem eine Stärkung der offiziellen lokalen Parteiorganisationen, um die Transparenz bei der politischen Rekrutierung zu erhöhen und die Politik einem größeren Personenkreis zu öffnen.Es stellt sich also die Frage, wie sich die Reformen des politischen Systems in Japan auf den Karrierepfad des Erbabgeordneten ausgewirkt haben und ob es eine Zukunft für diesen Rekrutierungspfad gibt. Zu diesem Zweck wurden im Rahmen von zwei Forschungsaufenthalten in Japan qualitative Interviews mit Erbabgeordneten der beiden größten Parteien (LDP und DPJ) durchführt.Auch wenn sich die politischen Reformen durchaus auf den Rekrutierungspfad des Erbabgeordneten ausgewirkt haben, lässt sich nach Analyse der Interviews feststellen, dass dieser Rekrutierungsweg zumindest mittelfristig erhalten bleibt. Gerade in der LDP sind die Chancen für Kandidaten gering, die nicht über entsprechende persönliche Unterstützergruppen und Verbindungen zur Parteiführung verfügen. Diese Art der Kandidatenrekrutierung in der LDP dürfte sich aber wohl in Zukunft als Nachteil erweisen. Die oppositionelle Demokratische Partei (DPJ) tritt zunehmend in Konkurrenz mit der LDP um Nachwuchskräfte. Sie ist vor allem für Politiker attraktiv, die bei den Liberaldemokraten gegen Erbabgeordnete keine Chance sehen.de
dc.format.mimetypeapplication/pdfde
dc.language.isogerde
dc.rights.urihttp://webdoc.sub.gwdg.de/diss/copyr_diss.htmlde
dc.titleErbabgeordnete in Japan - Entstehung und Zukunft eines Rekrutierungspfadesde
dc.typedoctoralThesisde
dc.title.translatedHeredity Diet Members in Japan Development and Future of legislative Recruitmentde
dc.contributor.refereePohl, Manfred Prof. Dr.de
dc.date.examination2006-07-25de
dc.subject.dnb320 Politikde
dc.description.abstractengIn this doctor thesis the political recruitment in Japan is investigated. The thesis has its focus on so called politicians by inheritage (seshûdaigishi). A term that can be used for every incumbent in the (national) assembly, whose father, uncle, grandfather or even father in law was a diet member in years past. In 2005 nearly 28.5% of the diet members in the lower house had former relatives on the national level. Based on a model by Norris Pippa and Jonis Lovenduski, the first question in this doctor thesis addresses why there are so many diet members by inheritage in Japan. The phenomenon of this special pathway to incumbency is connected with the situation under the so called 1955-system, where candidates build their own supporters organizations. These organizations had strong personal ties to their candidates. If the candidate resigned, there was a need for a successor. In many cases the son of the predecessor was chosen.Since 1993 Japanese politics has undergone several changes. There were many political reforms effecting the electoral system and party financing. It was hoped, that the pork-barrel politics in Japan would shift to campaigns based on political issues and party politics. This would strengthen local party organizations and lead to a more transparent recruiting processes, allowing more people to run for office and thus weakening the advantages of seshûdaigishi.The structure of opportunity has changed, but what about the recruitment process? There are a lot of studies on the seshûdaigishi under the former electoral system but not so many on their situation under the changes of political reforms. The data intended in the thesis was collected by qualitative interviews. For this reason seshûdaigishi from two Japanese parties (LDP and DPJ) were asked about changes of the recruitment process and the future of this special career path.In the doctor thesis it is concluded that the recruitment pattern of the seshûdaigishi may reduced in a long term, but will not disappear. Although there have been fundamental changes within the structure of opportunity and the demand side, the number of seshûdagishi in the Japanese lower house did not fundamentally change and this career path will be quite strong in a mid-term. One problem might be that there were no fundamental changes within the parties, especially within the LDP. Parties like the DPJ, which have more transparent mechanisms for selecting candidates, may attract young applicants who do not have a social background like seshûdaigishi. A long-term problem for parties, who do not change their recruitment process, might be the result.de
dc.subject.topicSocial Sciencesde
dc.subject.gerPolitikde
dc.subject.gerJapande
dc.subject.gerRekrutierungde
dc.subject.gerErbabgeordnetede
dc.subject.engPoliticsde
dc.subject.engJapande
dc.subject.engRecruitmentde
dc.subject.engHeredity Diet Membersde
dc.subject.bk89.50de
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:7-webdoc-1271-4de
dc.identifier.purlwebdoc-1271de
dc.affiliation.instituteSozialwissenschaftliche Fakultätde
dc.subject.gokfullLFN 050: Politische Führung und Eliten {Politische Soziologie}de
dc.identifier.ppn489168256de


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