Okonometrische Verfahren zur Messung von Segregation und Lohndiskriminierung - eine theoretische und empirische Studie

Hundertmark, Carsten

dc.contributor.advisor	Sperlich, Stefan Prof. Dr.	de
dc.contributor.author	Hundertmark, Carsten	de
dc.date.accessioned	2013-01-31T09:25:25Z	de
dc.date.available	2013-01-31T09:25:25Z	de
dc.date.issued	2013-01-31	de
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-000D-F287-D	de
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.53846/goediss-3524
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.53846/goediss-3524
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.53846/goediss-3524
dc.language.iso	deu	de
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subject.ddc	330	de
dc.title	Okonometrische Verfahren zur Messung von Segregation und Lohndiskriminierung - eine theoretische und empirische Studie	de
dc.type	cumulativeThesis	de
dc.title.translated	Econometric methods for measuring segregation and discrimination - a theoretical and empirical study	de
dc.contributor.referee	Sperlich, Stefan Prof. Dr.	de
dc.date.examination	2012-05-02	de
dc.description.abstracteng	In most economies males earn higher wages than females. The question is whether this wage gap is due to discrimination or not. The dominant approach is the human capital theory by Becker and Mincer. It means that workers invest in their human capital because it reflects productivity and justifies higher wages. In this article different methods for measuring segregation and discrimination are described and compared.	de
dc.contributor.coReferee	Kneib, Thomas Prof. Dr.	de
dc.contributor.thirdReferee	Martínez-Zarzoso, Inmaculada Prof. Dr.	de
dc.subject.eng	discrimination	de
dc.subject.eng	segregation	de
dc.subject.eng	regression	de
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:gbv:7-11858/00-1735-0000-000D-F287-D-5	de
dc.affiliation.institute	Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät	de
dc.subject.gokfull	Wirtschaftswissenschaften (PPN621567140)	de
dc.identifier.ppn	737346485	de

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Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät [300]

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