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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg

Eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte

dc.contributor.advisorSchanz, Günther Prof. Dr.de
dc.contributor.authorBismarck, Karin Elisabeth vonde
dc.date.accessioned2013-12-10T16:11:04Z
dc.date.available2013-12-10T16:11:04Z
dc.date.issued2000de
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11858/00-1735-0000-0022-5D68-F
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.53846/goediss-4255
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.53846/goediss-4255
dc.description.abstractDie vorgelegte Studie analysiert den Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen von erfolgreichen Führungskräften auf den unternehmerischen Erfolg. Der Gegenstand dieser Arbeit ist die Prüfung der zwei konkurrierenden Grundhypothesen: der universalistischen culture-free-Hypothese, nach der sich die Wertorientierungen sowie zu ihrem Berufserfolg befragt wurden. Zu den wesentlichen Ergebnissen dieser Studie gehört, dass die Globalisierungsdynamik keineswegs eine universalistische Wertorientierung bei den Spitzenmanagern bewirkt hat. Darüber hinaus zeigt sich, dass die extrem erfolgreichen Führungskräfte den Trends des gesellschaftlichen Wertewandels nur in begrenztem Umfang gefolgt sind und weitgehend klassiche Tugenden präferieren. Die extrem erfolgreichen Führungskräfte sind durch sehr differenzierte Wertorientierungen, hohe Soll-Ist-Diskrepanzen und eine ausgeprägte Kulturbezogenheit ihrer Wertpräferenzen gekennzeichnet.de
dc.language.isogerde
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.titleZum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolgde
dc.title.alternativeEine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräftede
dc.typedoctoralThesisde
dc.contributor.refereeFaßheber, Peter Prof. Dr.de
dc.date.examination1999-11-29de
dc.subject.gokLQ 523 Unternehmerverhalten allgemein {Betriebe und Betriebsleiter: Funktion und Risiko} (PPN962157418)de
dc.subject.gokLQ 590 Betriebe und Betriebsleiter regional (PPN9621574228)de
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:7-webdoc-855-4de
dc.identifier.purlwebdoc-855de
dc.affiliation.instituteFakultät für Wirtschaftswissenschaftende
dc.identifier.ppn320824756de


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